La Población de la tercera edad en Costa Rica /
En Costa Rica se ha presentado en los últimos años un aumento gradual de la proporción de adultos de 60 años y más, con respecto a la población total del país, como efecto de un proceso de transmisión demográfica caracterizado por el descenso sostenido de los niveles de fecundidad y el descenso en l...
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Autor principal: | |
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Formato: | Texto |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
San José:
MTSS. Dirección de Planificación del Trabajo,
1990
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Materias: | |
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MARC
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520 | |a En Costa Rica se ha presentado en los últimos años un aumento gradual de la proporción de adultos de 60 años y más, con respecto a la población total del país, como efecto de un proceso de transmisión demográfica caracterizado por el descenso sostenido de los niveles de fecundidad y el descenso en las tasas de mortalidad. El envejecimiento de la población tiene gran impacto en todas las áreas de acción, en especial en las de empleo, demanda y oferta de servicios médicos, servicios sociales, consumo, producción de bienes, dinámica familiar y control de enfermedades relacionadas con la población senescente. El objetivo del documento es proporcionar cálculos relacionados con las personas de tercera edad, las tendencias cronológicas pertinentes y la proporción relativa correspondiente a las personas de edad respecto al total de la población, así como la tendencia y su participación dentro de la fuerza laboral y población inactiva total del país, en los últimos años. La información puede ayudar a los encargados de adoptar decisiones a examinar la magnitud de los problemas vinculados con el envejecimiento y su importancia relativa dentro del campo del empleo. También se ofrece un panorama general sobre la adopción de medidas gubernamentales y privadas, los regímenes de pensiones existentes, legislación vigente que ampara a estas personas de edad y las instituciones que desarrollan programas de atención a la población senescente. HB/MR | ||
650 | |a POBLACION | ||
650 | |a ANCIANOS | ||
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650 | |a MORTALIDAD | ||
650 | |a EMPLEO | ||
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