Tratado Latinoamericano de sociología del trabajo /
Se muestra las vertientes más importantes del tema de la cultura laboral, enfocado principalmente a lo que se ha desarrollado en América Latina. Se divide en dos partes diferentes, la primera se realiza una discusión en el plano internacional partiendo desde la segunda guerra mundial hasta la actual...
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| Formato: | Texto |
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México, D.F.:
El Colegio México
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MARC
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| 245 | |a Tratado Latinoamericano de sociología del trabajo / |c FLACSO | ||
| 260 | |a México, D.F.: |b El Colegio México | ||
| 300 | |a 796 p | ||
| 520 | |a Se muestra las vertientes más importantes del tema de la cultura laboral, enfocado principalmente a lo que se ha desarrollado en América Latina. Se divide en dos partes diferentes, la primera se realiza una discusión en el plano internacional partiendo desde la segunda guerra mundial hasta la actualidad. La se segunda parte se dedica a América Latina en donde se realiza una análisis de la influencia de las corrientes teóricas y metodológicas provenientes de Europa que se contrasta con los enfoques desarrollistas materialistas y tecnologístas que predominaban para los años ochenta en latinoamérica..Paralelo a esto, se señala la situación socioplítica y económica de la región en el periódo de los setentas y ochentas, las cuales insidieron para que cambiara la participación de los trabajadores y su orientación hacia el trabajo probocando una transformación en las identidades ocupacionales y profesionales..Es decir, que se reconoce las diversas circunstancias que impulsaron a que la cultura del trabajo se combirtiera en un enfoque multidisplinario./WMVSe muestra las vertientes más importantes del tema de la cultura laboral, enfocado principalmente a lo que se ha desarrollado en América Latina. Se divide en dos partes diferentes, la primera se realiza una discusión en el plano internacional partiendo desde la segunda guerra mundial hasta la actualidad. La se segunda parte se dedica a América Latina en donde se realiza una análisis de la influencia de las corrientes teóricas y metodológicas provenientes de Europa que se contrasta con los enfoques desarrollistas materialistas y tecnologístas que predominaban para los años ochenta en latinoamérica..Paralelo a esto, se señala la situación socioplítica y económica de la región en el periódo de los setentas y ochentas, las cuales insidieron para que cambiara la participación de los trabajadores y su orientación hacia el trabajo probocando una transformación en las identidades ocupacionales y profesionales..Es decir, que se reconoce las diversas circunstancias que impulsaron a que la cultura del trabajo se combirtiera en un enfoque multidisplinario./WMV | ||
| 650 | |a TRABAJO | ||
| 650 | |a TEORIA | ||
| 650 | |a ANALISIS SOCIOLOGICO | ||
| 650 | |a CULTURA | ||
| 650 | |a FACTORES CULTURALES | ||
| 650 | |a CAMBIO CULTURAL | ||
| 650 | |a ORGANIZACION DEL TRABAJO | ||
| 650 | |a TRABAJADORES | ||
| 650 | |a RELACIONES LABORALES | ||
| 650 | |a CALIFICACIONES OCUPACIONALES | ||
| 700 | |a coord | ||
| 710 | |a El Colegio de México |a Universidad Autónoma Metropolitana |a Fondo de Cultura Económica | ||
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