CONDICIONES LABORALES DE NIÑOS Y JÓVENES ASALARIADOS EN MÉXICO 2006-2014
En este artículo, se investigan las condiciones laborales de asalariados entre 12 y 17 añosde edad en México, en el entendido de que son menores de edad, por lo tanto, existen leyesque regulan su contratación y entorno laboral. Al ser asalariados, también se supone queexiste una mayor posibilidad de...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Online |
| Lenguaje: | spa |
| Publicado: |
Universidad de Costa Rica
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/sociales/article/view/29193 |
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| Sumario: | En este artículo, se investigan las condiciones laborales de asalariados entre 12 y 17 añosde edad en México, en el entendido de que son menores de edad, por lo tanto, existen leyesque regulan su contratación y entorno laboral. Al ser asalariados, también se supone queexiste una mayor posibilidad de ser formales y de obtener las disposiciones que por ley seles deben otorgar. Desde el año 2007, el gobierno puso mayor atención a este núcleo de trabajadores, pero en vez de mejorar sus condiciones laborales, han empeorado. |
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