rdf-syntax-grammar
mods:
  schema location: http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-2.xsd
  title info:
    title: Gender balance in executive management
    sub title: top-managers´understanding of barriers and solutions from the demand-supply perspective
  name:
    name part: Halrynjo, Sigtona
  type of resource: text
  origin info:
    place:
      place term: -uk
    date issued: 2018
    issuance: monographic
  language:
    language term: eng
  physical description:
    form: regular print
    extent: páginas 287-314 tablas
  abstract: La subrepresentación de las mujeres en la gestión ejecutiva contrasta con sus logros educativos y la participación en el mercado laboral en la mayoría de los países. Este documento examina hasta qué punto los altos directivos de los estados con igualdad de género, Islandia y Noruega, están de acuerdo con las explicaciones establecidas de la demanda y la oferta del problema y los instrumentos sugeridos para las soluciones. Sobre la base de un conjunto de datos cuantitativos de 908 gerentes en las 250 compañías más grandes, los resultados enfatizan que la división entre las barreras y soluciones de la demanda y la oferta puede ser menos clara en la práctica que la teoría. Los hallazgos aquí presentados sugieren una combinación de políticas de oferta y demanda para mejorar el equilibrio de género en la alta dirección ejecutiva.
  note: Laufey Axelsdóttir, Sigtona Halrynjo
  subject:
    topic: MUJERES
  subject:
    topic: PARTICIPACION DE LA MUJER
  subject:
    topic: GENERO
  subject:
    topic: DERECHOS DE LA MUJER
  subject:
    topic: DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO
  subject:
    topic: IGUALDAD DE GENERO
  subject:
    topic: TRABAJADORAS
  subject:
    geographic: ISLANDIA
  subject:
    geographic: NORUEGA
  related item:
    title info:
      title: Social Politics
    origin info:
      publisher: Reino Unido : Oxford University Press
    identifier: 18942
    identifier: 10724745
  record info:
    record creation date: 180914
    record change date: 20220420110815.0