Discriminación salarial por género en México /
Este estudio analiza la existencia de discriminación salarial por género en México en el año 2006. A partir de la teoría de capital humano se utiliza el método de Oaxaca-Blinder para realizar descomposiciones salariales. Entre los resultados del estudio se encuentra que debido a la discriminación sa...
Guardado en:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Texto |
| 主題: | |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|