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    title: Validación de un instrumento para medir la cultura empresarial en función del clima organizacional y vincular empíricamente ambos constructos
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    name part: Hernández Sampieri, Roberto
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    name part: Collado Fernández, Carlos
  type of resource: text
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  abstract: Se perfila en el ámbito laboral mexicano un modelo que contextualizara al clima organizacional y lo vinculara con la cultura organizacional. Se eligió al Modelo de Valores en Competencia (MVC) de Kim Cameron y Robert Quinn. Se trabajó en una muestra heterogénea de 12 organizaciones de la Región Central de México (1424 casos), y se generó un instrumento que mide el clima organizacional en función del MVC, el cual demostró capacidad de discriminar entre organizaciones y ser válido y confiable.
  note: Roberto Hernández Sampieri; Carlos Fernández Collado
  subject:
    topic: 1.MEXICO
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    topic: 2.ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
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    topic: 3.PSICOLOGIA INDUSTRIAL
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    topic: 4.RESULTADOS DE INVESTIGACION
  subject:
    topic: 5.RELACIONES LABORALES
  related item:
    part:
      text: volumen5, número5 ( , 2008), páginas 6-39
  record info:
    record identifier: 42197